Die AWO Karl-Herold-Seniorenwohnanlage setzt sich für gute Arbeitsbedingungen in der Pflege ein. Sie beteiligt sich an dem staatlich geförderten Projekt „GAP – Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege“. Dafür wurden die Beschäftigten zunächst befragt. Über 70 Prozent der Mitarbeitenden haben daran teilgenommen. Die Ergebnisse zeigen, dass viele ihre Arbeitssituation bereits positiv bewerten. Besonders die Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Dienstplanung sowie das Miteinander im Team wurden von vielen Befragten positiv hervorgehoben. Auch wenn die Rückmeldungen gezeigt haben, dass wir vieles richtig machen, wollen wir mit unseren Mitarbeitenden weitere Ideen entwickeln, um die Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln, sagt Einrichtungsleiterin Alexandra Michel. Begleitet wird das Team dabei von GAP-Coach Andreas Langhammer.